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天津开病假单病假条,解决您的燃眉之急

2024-04-13 04:00:01 193次浏览

价 格:面议

对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。对于事假工资,企业完全可以不支付。病假单需要附上医院开的诊断证明,符合条件的才能成功申请病假。此外,病假期间工资也是中照发的,具体按照合同执行并不得低于当地工资的80%。

病假超过规定医疗期的,需重新评定岗位级别,医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;

医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据,填写医学诊断证明书时要求诊断明确,字迹清晰,不能缺项、漏项,不得随意涂改。医学诊断证明书开具日期应与门(急)诊病历及出院记录相符。

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